Orden
Der Orden ist die Gilde von Mebula: Gründe deinen eigenen oder tritt einem bei – mit Rängen, Rechten, Ordens-Chat, Ordens-Energie und Zaubern.

Ein Orden ist eine feste Gemeinschaft von Spielern – in anderen Spielen hieße das Gilde. Ihr teilt euch einen Namen, ein Emblem, einen eigenen Chat-Kanal (/o) und einen Vorrat an Ordens-Energie, mit dem ihr Boni für alle Mitglieder aktiviert. Das Ordensfenster öffnest du über das Orden-Symbol unten in der Chat-Leiste, gleich neben dem Freunde-Symbol.
Einen Orden gründen
Die Gründung kostet 10 Gold. Du wählst einen Namen mit 5 bis 20 Zeichen (Buchstaben, Ziffern, Bindestrich, Unterstrich und Leerzeichen) und gestaltest dein Emblem aus Hintergrundfarbe, Rahmenfarbe und einem Mebuly. Name und Emblem kannst du später für 20 Gold ändern. Jeden Namen gibt es nur einmal.
Ränge und Rechte
Ein Orden hat sechs Ränge. Der oberste gehört dem Ordens-Meister: Er hat alle Rechte und kann seinen Rang an ein anderes Mitglied abtreten. Neue Mitglieder starten im untersten Rang. Die Namen der Ränge legt ihr selbst fest, und für jeden Rang bestimmt ihr, ob er Spieler einladen, Spieler aus dem Orden werfen, Ränge zuweisen, Emblem und Daten verwalten und Ordens-Zauber aktivieren darf (Ordens-Zauber).
Mitglied werden
Beitreten kannst du nur auf Einladung. Ein Mitglied mit dem passenden Recht schickt sie dir. Du musst dafür online sein und darfst noch in keinem anderen Orden sein. In der Mitgliederliste seht ihr, wer online ist, wo jemand steckt, seit wann er dabei ist und wie viel Ordens-Energie er insgesamt und pro Tag beigesteuert hat.
Ordens-Energie
Viele Quests, vor allem die täglichen, belohnen dich mit Ordens-Energie (Tägliche Quests). Sie fließt in den gemeinsamen Vorrat eures Ordens, aus dem ihr die Ordens-Zauber bezahlt. Bist du in keinem Orden, verfällt diese Belohnung.
Austreten und auflösen
Du kannst einen Orden jederzeit verlassen. Bist du das letzte Mitglied, wird der Orden mit deinem Austritt aufgelöst. Zur Sicherheit musst du dann den Namen des Ordens noch einmal eintippen.
